يزعم بعض موظفي شركة “ميتا” الذين انضموا إليها عبر برنامج تدريبي، أنهم يتلقون حزم مكافآت نهاية الخدمة أسوأ، مقارنًة بالموظفين المسرحين الآخرين.
ماذا
تم تسريح كل عضو في برنامج الشركة التدريبي تقريبًا، بما يصل إلى حوالي 60 موظفًا.
وقد وعد الموظفون المسرحون بحزم إنهاء الخدمة لمدة 16 أسبوعًا، من الراتب الأساسي.
بالإضافة إلى أسبوعين إضافيين لكل سنة من الخدمة، بجانب 6 أشهر من الرعاية الصحية.
ومن ناحية أخرى، يتلقى أعضاء البرنامج 8 أسابيع فقط من الراتب الأساسي، كتعويضات نهاية الخدمة.
لماذا هذا مهم
أرسل الموظفون المتضررون خطابًا إلى الرئيس التنفيذي لشركة ميتا “مارك زوكربيرج” والمديرين التنفيذيين الآخرين، لكنهم لم يتلقوا ردًا بعد.
ماذا الآن
أعرب الموظفون عن أملهم في الرسالة، بأن ما حدث لهم ليس أكثر من خطأ.
